【アパレル】家賃や光熱費の支払いがあるので、給料を振り込んで欲しいと皆で抗議しました【20代後半】

職種：アパレル業
年齢：20代後半

私がこの会社に入社して半年が経った時に、既に辞めたいと思いました。理由は必要以上に社長からの電話が掛かってくる事が理由の1つでした。休みの日でも関係なく電話が来ました。内容は特に急ぎのものはがりではなかったからです。

今店番をしているスタッフ達は若く、若い子はやはり信用出来ない等の愚痴でした。また勤務中も同様に、電話が頻繁にありました。お客様がいるのにも関わらず、社長からの電話が入ると必ず出なければならない規則がありました。

普通に考えて接客中に対応するべきではないのですが、電話に出ないでいるとなぜ出ないのかと逆切れされました。一言二言で終わる用件ならまだしも、支離滅裂な話しが延々と続くのです。もう1つの理由は店内で起きた出来事はすべです社長に報告しなくてはならない義務です。

備品１つ取っても不足した等、すぐに連絡しなけばなりませんでした。ストレスはかなり溜まって行きました。そしてクレーム等の対応は全て社長に一任されるのですが、面倒そうなクレームになるとスタッフに丸投げになります。

そしてお客様のお怒りが静まらない場合等、最高責任者を要求される際には決まって逃げるのです。関係ないとばかりに解決策を見出すように、変わりについて何度も謝罪する事も多かったです。またスタッフの入れ替わりも、かなり頻繁にありました。

面接は社長が行うのですが、面接時に聞いていた内容と、シフトの条件が合わなかったりしただけでも即辞めて貰う様な状況になっていました。なので常に新しいスタッフが来るという事は、その都度研修を行わないといけないのでうんざりでした。

突然折り合いが合わずに辞めてしまうスタッフもいたので、シフトに穴があいてしまい、これもまたかなりストレスになりました。そして極めつけは給料の滞納です。給料日はあってない様なものでした。

必ず遅れます。家賃や光熱費の支払いがあるので、給料を振り込んで欲しいと皆で抗議しました。翌月は１日遅れて振り込まれたかと思っても、また翌々月には遅れます。そして抗議も虚しく益々遅れて行くのです。

家賃が払えなくなり、困った私は親に頭を下げて借りたり友人にも援助して貰いました。それでも２年間続けたのは、私が入社する前から働いているスタッフが懸命に頑張っていて可哀想になったからです。私が辞めたらまた穴が空いて迷惑をかけてしまう事が、申し訳なくてなかなか辞められなかったのが一番の理由です。