【事務】その女性は上層部の血縁者だったらしく、前の職場でも問題を起こしていた【30代後半】

職種：卸・事務
年齢：30代後半

仕事にまだあまり慣れていない頃、中途採用で入ってきた年齢が上の女性がいました。同じ職場の人が出産で会社を辞めたのでその代わりに採用された方で、ほかの企業で同じ業務に就いていたそうですが、そちらを辞めてうちの会社に入ってきたんです。

なぜそれほど給与や待遇が良いわけでもないここに入ったのかなと不思議に感じたのですが、優しそうな人で、気さくに話せる方だったので良い人がかわりに入ってよかったと当初は思っていました。

ですが、経験者だから即戦力と期待していたけれど、仕事を始めるとほとんど何もやらないでずっと仕事中は遊んでいる方だったんです。こちらの仕事は楽になるばかりか辞めた方の分まで回ってきてさらに忙しくなりました。

ほかの方が仕事を教えるのですが、言われたことを長時間かけてだらだらやって、それで終わっても何もしない・いわないなど、本当にこの人は大丈夫なのかと周りもどんどん不信感を感じるようになり、上司にもそのことを報告したんです。

すると、その方が上司に告げ口したのはわたしだとなぜか思い込んで、嫌がらせをしてくるようになりました。たとえばわたしのデスクの私物を隠したりなど子供のような嫌がらせを始めたんです。

最初は、上司に言ったのはわたしではないし、嫌がらせはやめてほしいと言ったのですが「自分じゃない」と言い張って、逆になぜそんな嫌がらせをいうのかと逆切れしだす始末。

どんどん気分がめいってしまって、もう仕事は忙しいばかりだし、地味な嫌がらせも続くし、で仕事を辞めようと思いました。そんなことで辞めるなんてバカみたいだと情けなかったのですが、いやらしく影でやられると本当に神経がまいってしまって、周りには申し訳ないけれど続けられないと思ったのです。

それで辞めたいことを上司に伝えると、嫌がらせを受けてたことを知らなかったようで驚いていました。わたしがそういう行動を起こしたことで、彼女に困っていた周囲の人も一緒にこれまでの所業を上司に話してくれたため、上司も動いて、結局別の部署に彼女を移動させることで決着しました。

後で聞くと、その女性は上層部の血縁者だったらしく、前の職場でも問題を起こしていたそうです。それで職場を追われて、仕方なく雇ったのだとか。

なぜそんな問題のある人を「即戦力」としてこの部署に入れたのかはわかりませんが、そのせいで自分はもちろんのこと周囲全員が迷惑を被ったことは事実。上層部の支持で反対できなかったのでしょうが、本当に迷惑な人でした。