【飲食店】お前の上司は俺で、俺以外の指示を受けることは許されない【20代前半】

職種：飲食店
年齢：20代前半

私が以前勤めていた会社での話です。卒業後初めての就職は、大手ファストフード店でした。飲食店でのアルバイト経験もあったため、さほど不安は感じておりませんでした。面接時やインターンシップ等もごく一般的で、就職をためらう要素もありませんでした。

しいて言えば、周囲から飲食店は忙しく辛いというイメージを言われたぐらいでした。いざ就職し現場で働いてみても思っていた以上の辛さは特にありませんでした。しかし、仕事としての業務は良かったのですが上司との関係がなかなか厄介なのでした。

入社して半年、私は店舗責任者となりそれなりに忙しく過ごしておりました。店舗責任者に昇格する期間としては比較的早期に昇格したため、賛否両論ありましたがそれも仕事の内として捉え、できることから少しずつやっておりました。

その出世を後押ししてくれていた上司がいたのですが、入社当時から話を聞いていただいたりしていたので印象は良い上司でした。しかし、出世に対して否定的だった周囲からも認められ始め、店舗間などの業務を任され業務が増え始めてきた頃から上司の態度が変わり始めました。

以前までは相談にのってもらったり、業務の方針を相談したりしていたのですがその頃から打ち合わせやスケジュール調整をドタキャンするようになってきたのです。初めの頃は、役職のある人は多忙なのだと納得していたのですが、過度に目立つようになってきて不信感をいだきました。

そんなスケージュル管理では打ち合わせすらままならなかったので、その上司ではなく同僚や他の上司などに意見を求めるようになりました。そうしているうちに、本来上司から届くはずの書類や会議資料、事務連絡が来なくなりました。

上司に問い合わせてみても「俺は送付しているから、お前の確認不足だろう」という返答ばかりでした。そのような状態でしたので、周囲の上司や同僚が支援してくれるようになり業務として支障は出ておりませんでした。

そんなある日、出勤すると店舗に上司が来ておりあいさつをするといきなり胸ぐらを掴まれ「なんでお前は人の事を下げるようなことばかりするんだ」と大声で怒鳴られました。

何か、自分の不手際かと思い尋ねると「お前の上司は俺で、俺以外の指示を受けることは許されない。誰のおかげで出世したと思ってんだ。」と更に怒鳴られました。

お客様の目もありましたので、とりあえず店舗の外へ移動することを提案したのですがその場で一発殴られ、結局お客様に制止されてしまう騒ぎとなりました。しかし、その後上司に罰則はなく、自分も特に咎められなかったのですが、事態がうやむやにされたことで退職を考えました。もちろん辞める前に労働局への連絡をもってして上司に公的な罰則が確定してから辞めさせていただきました。