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【建築】資格持って優秀なんだから頑張って【30代前半】

      2014/11/18

年齢:30代前半
職種:建設業(設計)

公共事業に係る設計業務に携わっていました.測量や施工管理も含め,設計技術や情報系にいたる範囲で,自分なりに精一杯頑張っていました.この業界では,有資格者でなければ,仕事取れませんので,会社としても頑張れといつも社員を喚起していました.

私としましても,そこは非常に頑張りどころだと思っていましたので,資格取得もかなり精一杯励みましたし,毎年,1つは資格取得を果たしつつ,仕事そのものも人並み以上に成果を上げていました.

そのおかげで,結構,早いペースで昇格させていただくことにはなりましたが,とあるポジションまで来ると,今度は逆に周囲からのやっかみも出てきてしまうのは,どこの環境下でもダークな一面なのかもしれません.

そして,30のころ,この業界で最上位の資格を取得できました.社内では,他社からの中途採用社員で,その資格を所有していた人はいたのですが,生え抜き社員では,前人未到のことでした.特に,中途採用の有資格者といっても,実務をこなす人員ではなく,ただ名前だけがあり,業務そのものに直接関与していないので,打ち合わせ等には出席しても,ほぼ何も発言しません.

ですから,実務に携わる働き盛りの30代が取得したことで,会社としても大変喜ばしい出来事で,経営陣や営業部からは,非常に歓迎されました.

ただ,技術系の部署に属する私.技術部からは,同期の仲間や後輩を除いて,部上層陣などからは,歓迎らしい歓迎もありませんでした.会社全体会議でも当然,話題になりますし,さらに昇格となる私を快く思わない人も多くなってきます.この頃から,徐々に,風当たりが強くなり始めました.

上司からは,「資格持って優秀なんだから頑張って」と,なんでもかんでも業務を振られ,手持ち業務の件数・金額は,突出し始めました.それをなんとかこなしていると,それはそれで,会社からの評価は上がるのですが,部内では,ますます風当たりは強くなります.

部内の上司も上層陣も手持ち業務が比較的余裕があり,残業もそれほどありませんが,私は,常時,深夜残業.そんな状況ですから,いつしか『資格だけ持ってて,仕事はできず,残業ばかりしている人間』扱いになっていきました.

発注者に迷惑かけられないので,会社の看板背負って,まじめに対応を図ることで精いっぱいの私.その精一杯な状況をいいことに,社内では,ひたすら足引っ張り行為に悩まされていきます.身に覚えのないネガティブな噂を流されることは日常茶飯事.

部分的に上司に相談したり,作業依頼した内容は,放置され,発注者に迷惑掛けそうになったりもしました.社内だけでとどまる程度のいじめ・嫌がらせならまだしも,発注者にも迷惑掛け,会社としての看板にもキズがつくような,足引っ張り行為を平然とする人間性にはさすがに愕然としました.

この上司を技術者としても,上司としても,人間性としても,最低だと思い,こんな環境で働いていても,絶対に自分に悪影響だと思えるほどにまで,日常の嫌がらせもエスカレートしていったので,自然と退職する選択肢を選ぶことになりました.

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