【介護】私語が多くて休憩に行くと時間通りに戻ってきません【20代後半】

職種：介護福祉士
年齢：20代後半

介護業界は給料も安くて勤務体系も夜勤や、早番、遅番、日勤と交代制で、休日も土日祝日は交代で出勤します。お盆や年末年始も関係ないので長く続ける方はあまり多くなく、3年も勤めれば中堅職員として扱われます。

入居している利用者の方も色々で優しい方もいますが、頑固だったり、すぐ怒って他の方とトラブルになる事も少なくないです。しかし、ずっと一緒にいるわけではないので、仕事としては長く勤めていた所なので好きでした。

職員の離職が多いので2、3年もすると一緒に働いているメンバーも、少しずつ変わっていきます。シフト制で勤務時間や休日もバラバラなので、皆で仲良くする雰囲気ではなく、割と仕事上では話すけどプライベートは気の合う職員同士以外は、あまり深く交流がありませんでした。

仲が悪い訳でも無いので協力する所はお互いにして、自分の仕事が終われば帰るという流れはそれなりに上手くいっていました。

今までいた職員が部署移動や退職で半数近くがいなくなり、新しい職員が６、７人ほど入職してから雰囲気が変わりました。その人達はお互いに気があったようで当初から仲良くしており、それはいいことだったのですが、仕事が入居している利用者の方との係わりがメインの仕事です。

入浴やリハビリ、レクリエーション、食事の時間の準備等、時間が決められていて忙しい時は、職員同士は私語などしている時間はありません。休憩時間もお昼以外に交代で午後に１０分ほど取り、水分補給をして、夕方にはり一日の様子などを自分の担当した文を記入します。

新しい職員たちは仕事中にも私語が多くて、休憩に行くと時間通りに戻ってきません。そのような状態だったので、その都度注意しました。一人の時は真面目なのに、同期がいると同じように私語が多くなる職員にも、個別で注意を続けていたら2ヶ月もしないうちに、新しい職員たちからの無視が始まりました。

鈍くて最初は気づかず私がレクリエーションをする時に、まったく手伝わず何処かにいなくなる、連絡事項は伝えない、休憩場所に誰もいないなどで、下らない事なのに続くと気持ちが落ち込みました。

主任に伝えると新しい人達に注意する事を言ってましたが、私も溶け込もうとしないのが悪いと指摘を受けました。その後も改善がされず自分の仕事が終わって帰ろうとすると、文句を言われるようになったので、辞めてしまいました。現在は違う仕事をしています。