【電気技術者】残っている人が少なくなればなるほど抜けにくくなる【20代前半】

年齢：20代前半
職種：電気技術者

私がかつて勤めていた化学関係の会社を本当に辞めたいと思ったのは、簡単に言ってしまえば、このままこの会社にいても自分には将来はないなと思ったからでした。

どこの会社でも、自分の会社に関する不満はあるものでしょう。同僚同士で会社に対する愚痴を言い合うのも、一つのストレス発散法のようなもので、それを全部真に受ける必要もありません。

しかし、笑顔であるいは冗談交じりで愚痴を言える会社と、そうではない会社の間には、大きな違いがあると思います。私が勤めた会社は後者でした。

会社の将来が危なそうだというのは、社員一人一人が感じ取るものです。そんな会社の雰囲気の悪いこと悪いこと。どうやら、そうした会社ほどあまり会社の愚痴は出ないようです。なぜなら、考えるのも嫌だから。

皆それぞれ長年会社と苦楽を共にしてきているので、なかなか会社を離れることもできません。しかし、会社という船が次第に沈んでいっているのは感じます。しかし冗談でも「この会社つぶれるんじゃないか」とは言いにくい雰囲気ですから、そうしたどうしようもないストレスが嫌な仕方で発散されます。

例えば、同僚に対する陰口。直接的な嫌がらせよりはましなのかもしれませんが、しかし気持ちの良いものではありません。人の悪口を言うと、言っている本人も無意識のうちにストレスを感じると聞いたことがあります。

まさにそんな感じで、職場の雰囲気がどんどん悪くなっていきます。その場に本人がいなければすぐその人の陰口をたたき始めるものですから、私を含め関わらないようにしている人たちも無理やり共犯にさせられているようで、とても嫌なものです。

会社の中の雰囲気がそんなですから、会社全体の業績も上がるわけがありません。負のスパイラルでどんどん悪くなっていきます。こうなると、もう誰が先にこの沈みかけた船から離れていくかという競争です。

残っている人が少なくなればなるほど抜けにくくなるという、そんなババ抜きのような状態になっていきます。「まさか辞めるなんて言わないよな」とでも言わんばかりの上司からの、さらには同僚からの圧力、それに打ち勝った人から抜けていきます。

私が関係の良かった上司と二人きりの時に、実は辞めたいと思っていると相談した時がありました。すると上司もここだけの話だがと断ったうえで、実は自分も辞めたいと思っていると話してくれました。

そんな話を聞いてしまうと、なんとなく、申し訳ない気持ちになってもう少し残ろうかと考えてしまいました。集団心理というのはきっとこういうものなのだろうなと、今になると思います。