【人材派遣】働きながらママをするにはどういう仕事でどういう働き方をしたらいいのか【20代前半】

年齢：20代前半
職種：人材派遣

当時20代前半、入社して2年半で人材派遣会社を辞めたいと思いました。就職活動では、売り手市場だったので3つほど内定をもらいましたが、最終的にこの会社に決めました。

入社してからは、外部業者を呼んだしっかりとした研修を行い、マナー・電話対応などを学ぶとともに、働くとは何かという根本的なことまで考えさせられるような機会もあり、とても充実していたと思います。

配属されたのは営業部でした。飛び込み営業も当たり前で、ビルの一番上から順番に攻めていくようなことも体験しました。同期や先輩方は非常にいい人ばかりで、私はこの会社も人も大好きでした。朝早くから遅くまで働くのは体力的に大変でしたが、周りの人たちがとても素敵なので頑張れたのだと思います。

しかし、事態は社会を大きく揺るがせたあの出来事で少しずつ変わっていきます。リーマンショックから社会の雰囲気が一気に変わりました。手に取ってわかるほど、顧客の財布の紐がぎゅーっときつく締まり始め、営業もどんどんと難しくなっていきました。

今まで取引のあったところに対しても売りにくくなっているのに新規なんて尚更です。それからしばらくは辛い日々が続きました。入社当初から朝早くに出社し、帰りも遅い生活が続いたせいか、だんだんと体調が悪くなっていきました。

風邪を引いたとかではありませんが、ずっと体が重く、睡眠不足状態です。食事も十分に摂れなかったせいか、5キロほど体重が落ちました。そんな中でも3年はやめたくないという意地があり、必死に耐えていました。3年以内に会社を辞める若者はどこの会社に行っても続かないというような風潮があったからです。

この頃、自分のこれからの人生について真剣に考え始めました。「こんな働き方をしていたら、体を壊してしまう。学生時代の頃にはほとんどしたこともなかった肌荒れがひどいし、目の下のクマもすごい。将来は結婚したいし、子どもも産みたい。子どもが生まれてこんな生活をしていたらまともに育児もできない。」

こんなことを考えていると、今の会社で働き続けることが自分にとって最善の道ではないような気がしました。

働きながらママをするにはどういう仕事でどういう働き方をしたらいいのか。当時まだ結婚相手がいないにも関わらず真剣に考えました。その結果、変な意地で無意味な時間を過ごすよりも、もっとライフワークバランスがとれる会社に早く転職することを決意し入社2年半で会社を辞めることにしました。