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【製造業】お客様に直接触れ合わない為、常識が分からない人間が多くて長く務めるにはとても難しい【20代前半】

      2016/02/15

職種:製造業
年齢:20代前半

20代前半の頃にある食品関連の工場に努めておりました。その工場は24時間稼働し続ける為夜勤も当たり前の状況でした。入社当時は研修期間ということもあり、昼の仕事でほぼ定時で帰れていました。

ですが2、3か月経つと部署に配属されシフトの勤務時間がオール夜勤で残業も月40時間という過酷な仕事体制になりました。その後も状況が変わらぬまま1年、2年と経ちました。

工場勤務は人間関係が特に重要になります。大体の工場は毎日ほぼ同じ人と仕事を行う環境です。なので一度ミスをすると同じ仕事をしている人と関係が悪くなっていきます。

また学生時代の部活動のような上下関係が露骨に出ます。歴が長い50代近くの平社員や契約社員でも仕事歴が長いだけで威張ります。役職がついている管理職も、現場は歴が長い人間が中心となって回している為ほとんどなにも言いません。その為に若い人間や中途で入ってきた人が仕事ができる場合でも、いじめや仲間外れをされるような環境が生まれます。

各部署に配属された際に一番初めにやることは周りの人の機嫌取りになります。そこで上手くいくと、最初の現場仕事に入りやすくなります。上手くコミニュケーションが取れないと仲間外れの対象になります。

次に実際の現場仕事になります。そこで要領がいい人は上手くこなし、徐々に慣れていきます。大半の人はここでつまずきます。仕事が分からないまま現場に入れられ、ミスをし、周りから煙たがられ人間関係が悪くなり辞めていく人が大半です。

なので工場勤務で長く続けている人は人とのコミュニケーションを取るのが上手い、仕事ができる、人に興味がないのいづれかだと思います。現場がこの状況だからと言って管理職には相談できません。管理職は面倒くさいことを嫌います。自分の立場のみを気にするからです。相談の時間が取れたとしてもはぐらかされて表には出ません。

また相談したことが現場の人間に知られてしまうとまた仲間外れの標的にされるからです。現場はピラミッド型に格差ができます。もちろん経験が長い50代頃が一番上となります。なので下の人間に相談した話がバレるとすぐ上に報告されて仲間外れになります。

このように工場勤務はとても面倒な縦社会があり過酷です。お客様に直接触れ合わない為、常識が分からない人間が多くて長く務めるにはとても難しいかと思います。今振り返っても二度と戻ることは無いなと思います。

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