【販売】常にカメラで監視され、立ちっぱなしで疲れて椅子に座ろうものなら、速攻電話がかかってきます【40代後半】

職種：ジュエリーリサイクルショップ
年齢：40代後半

40歳になって子供の手が離れたのを機に再就職しました。元々、ジュエリー販売をしていたのでこの会社を選びました。

通常のジュエリー販売は、毎月のノルマがあったりと個人の負担が大きいものですがこの会社の求人ページには、「ノルマなし」と謳われていました。

実際は真逆でしたが、その時には知る由もなく、それを信じて入社しました。この会社の業務内容が、お客様が持ち込んだ貴金属などを買取査定をすることと、買い取った貴金属をリサイクルして店舗で販売するというものでした。

一つの店舗に二つの役目があったというわけです。もちろん、買い取りのことなどわかるはずがありません。入社後、十分な研修をすると言っておきながら、実際は放置状態でした。

マニュアルもなく、ただ、前からいる人から口頭で教わるだけ。それも、ひとによって解釈が違って戸惑うばかりでした。

ショッピングセンターに入っていた為、営業時間も長く年中無休なことからろくに休みもとれずじまい。盆暮れ正月は在職中一度も休んだことがありませんでした。

そのようなわけで、長期の海外旅行も帰省も行ったことがありません。有休を使うにも、上司に理由を記載した届を出すのと同時に、自分の代わりになる人を探さなければならなかったのです。

当然の権利である有休もとりずらく、福利厚生もずさんでした。生理休暇もリフレッシュ休暇ももちろんのこと全くありませんでした。

高額品を扱っている為、常にカメラで監視され、立ちっぱなしで疲れて椅子に座ろうものなら、速攻電話がかかってきます。いつも緊張状態で、ストレスを感じる職場環境でした。

それでも、我慢できたのは、お給料が通常より少しですが高かったから。ところが、前触れもなく減給されたり、手当てが半分にされたりと、生活に影響が出てきました。

勤務時間は長い、休みはとれない、一人で店舗にいる時間が長い、ろくにトイレにも行けない、カメラで逐一監視されている、おまけにお給料が大幅に減らされるではやっていられません。

それに、社長はワンマンで嫌いな従業員は平気でポイ、自分が怪我をした時は従業員に見舞金を請求するくせに従業員の弔事には知らんふり。

それなのに、ショッピングセンター主催のロールプレイング大会に異常なほどの熱意を持っていて、ギリギリの人数で回す店舗に圧力をかけてきたり。パワハラ、モラハラ、セクハラの宝庫である会社に長年鬱積した不満が抑えきれなくなったのが辞めた原因です。