【サービス業】辞めたいなら、すぐに辞めさせてあげるからと、脅しにも取れるようなことを言っていた【30代前半】

職種：サービス業
年齢：30代前半

サービス業の夜勤をしていました。雇用内容や働いてる人残業すべてにおいて文句のないような会社でした。しかし、店長と副店長が変わり、雇用内容が確認されることなく変わったり、問題が出てきました。

夜勤は社員とパートとバイトの色々な組み合わせの３人体制でしたが、社員の店長と副店長は、自分たちが夜勤をしたくないことから、社員さんが作ったシフトを勝手に変えて、人のシフトを増やしたり、自分達の夜勤のシフトを無くしていたり、急に休んだり、自分たちの都合に合うシフトを作っていました。

また、仕事中も気が付くと事務所で何かしていたり、何もしないのに、バックヤードでたばこを吸ってたり、兎に角自分たちは、いかに楽をするかを考えているような人たちでしたし、今までの店長や副店長がしていた、レジ締めや社員人がするような仕事が全くできずに困りました。

そのことで、意見を言った人は、さらに夜勤の回数が増えたり、逆に減らして辞めさせようとしたりしていました。

その為、３人体制を維持することが出来なくなって、２人体制になりました。もともと、ハードな仕事だったので、人が長続きしなかったのですが、旧人さんたちが辞めてしまったり、夜勤にたまに出て協力をしてくれていた人たちの協力も少なくなってしまいました。

その為に一人に対する負担が増えたてしまい、長年勤めている人たちへの負担が大きくなるようなったので、それをいくら訴えても、改善しようとしてもくれませんでした。

新しい人が入ってきても新人研修など、全くせず、見かねた主任が新人研修をすると、初めからハードにすると辞めてしまうと怒り出し、結果何もできないバイトになってしまい居づらくなって辞めていくという負のスパイラルが出来上がってしまいました。

また、居残ったバイトの子たちも、何もせず、お客さんもいないのに、ずっとレジに居て、品出しやレジ周りの補給なども全くしないようになってしまいました。そのことなどを、本社に意見を言った人もいましたが、次の月に、居なくなっていました。

辞める時にも、すごく時間が掛かりました。辞めたいなら、すぐに辞めさせてあげるからと、脅しにも取れるようなことを言っていたので、すぐ辞めれると思っていましたが、私が辞める時には、２カ月の時間が掛かりました。

まだまだ、先延ばしにされる予感があったので、最終的に、決まっていなかった仕事を決まったことにして辞めました。