【製造業】忙しいのに残業するのは私達、大手企業側の正社員はせいぜい30分いたくらいでさっと帰っていく【20代前半】

職種：製造
年齢：20代前半

現在も製造業についていますが、以前勤めていたところも工場で、電子部品の製造をやっていました。私が入社した頃はちょうど忙しく、仕事の量も多い時だったので、入社早々に仕事の流れもろくに教えられないままノルマを課せられ、毎日残業の日々。

他の社員の方達と共に生産に明け暮れていました。強制ではないとは言いながらも、ほぼ半強制的に毎日残業。週休二日制と言いながらも、土曜日はほぼ休日出勤日となる。しかもそれがまるで反映されていないような給料。

少しずつでも上がるなりすればいいのですが、働いている割に収入は増えず、不満ばかりがたまっていきました。お盆休みやゴールデンウィークも協力してくださいと言われ、出勤してくださった方には特別に給料とは別にお礼いたします、という時もありましたが、私にとってはお金も欲しいけどまず休みは休ませてほしい、ある程度休まないとモチベーションも上がらないじゃないかと不満を持っていました。

また、その会社はある大手企業の工場に、半分くらいの社員を派遣のような形で働かせていました。本社も常に仕事が多いわけではないので、働ける場所があるのはありがたいことです。

しかし、当たり前かもしれませんが、大手企業側からすると単なる派遣扱いなので、不公平なことも多く。生産が追いつかず忙しいのに残業するのは私達、大手企業側の正社員はせいぜい３０分いたくらいでさっと帰っていく。

休日出勤も私達がする、でも代休はない。たまに正社員が休日出勤してきたな、と思えば午前中で帰り、しかも代休はしっかりもらえる。

私もはじめは本社工場勤務でしたが、生産量などの都合で何年か大手企業側に行かされたので、不公平な目にはあってきました。あちらの社員と同じ扱いをしてくれ、とは言いませんがいろいろ不満はありました。

本社工場にいても、こちらに派遣してきても、どちらにいてもただただこきつかわれる。社員の方達はいい人達だったので、そこは救いでした。

その後は不況などで製造業界もその煽りを受け、私はそれに便乗してこの工場を退社しました。いつかやめたいという気持ちはあったのでいい機会だったと思います。

私はこの会社にいた数年間、一度もここで働いてよかったなと思ったことがありませんでした。現在も経験を生かして製造業に就いていますが、以前の会社よりも待遇面や仕事面でも気持ちが楽になったので、良かったと思います。