シゴヤメ

仕事を辞めたい人達の相談所

【公共施設】へらへらとセクハラし合ってふざけていて、全員頭がおかしいんじゃないかとしか思えなかった【20代後半】

      2015/06/23

職種:公共施設職員
年齢:20代後半

一年ほど働きましたが、嫌なことしかありませんでした。地域に根付いた公共施設で働いている人間が、あんなに最低最悪な人ばかりだと思いませんでした。入ってすぐ、募集要項と面接時の話が全く異なることばかりであることに気づき、怪しい感じはしていました。

入社した20人の社員のうち、募集要項に掲載されていた配属先である施設に配属されたのは、わずか6人。その他は全く関係のない施設に配属されました。完全に詐欺まがいの募集を出しておきながら、上司は「そうしないと応募者がいない。」と開き直る始末。
 
そんな最低会社で辞めたいと思った主な理由は「人間関係」と「成長の無い低レベルさ」です。まず人間関係ですが、全員が最悪でした。私が配属された施設には10名ほどの職員しかいないにも関わらず、とにかく風通しが悪い。

朝に誰が挨拶をしても、誰も返事をしません。それでいて、毎日「挨拶をしましょう」と唱和をしているようなあほさです。その10人を女上司が仕切っていたのですが、社長と関係が長いようで、誰も逆らえない状況をつくり、パワハラ・ヒステリーと好き勝手やりたい放題でした。

本人の目の前で、毎日社長に電話をかけ、その人の悪口や、いかに仕事ができないかを愚痴るのです。そんな状況でも、長く働いている職員(そこでしかやっていけないような人間しかいませんでしたが)はへらへらとセクハラし合ってふざけていて、全員頭がおかしいんじゃないかとしか思えなかったです。

次に、「成長の無い低レベルさ」ですが、こちらも考えられないレベルでした。まず、毎月作成しているイベントチラシの日にちが違う、時間が違う、曜日が違う。担当している職員しか、本来の日程を知らない状況で、なぜか全く情報共有をしようとしないのです。

当然、窓口にはお客様からの問い合わせが相次ぎます。その度に、修正テープでひたすらチラシを修正し、手書きで何百枚ものチラシを直すことが毎日のルーティンワークであり、残業でした。

それが毎月毎月続き、毎朝の唱和に「カレンダーで曜日を確認しましょう」なんて馬鹿な習慣が増えました。毎朝そんな当たり前のことを言わされ、本当に辞めたい、絶対辞める、と自分を殺しながら職場へ行っていました。

あまりにひどい環境のため、 情報共有を求め、全員で共有できるファイルを作成しましたが、ファイルに書いてある内容が、これもまた毎回間違っているのです。いったいどこをどうしたら、そこまで仕事が出来ないのか?そう思う自分がおかしいのかとさえ思うようになりました。

一年間、職歴のために我慢しましたが、本当に気持ちが悪い環境でした。あの職場にいて、洗脳されていかなくて良かったと本当にほっとしています。その後無事に大手企業へ転職できたため、今ではあの環境にいた事が夢だったんじゃないかとさえ思っています。

 - 辞めた理由 ,

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