【事務】本社から出向してきた男性が私にではなくもう一人の女性にセクハラ行為を始めました【20代後半】

職種：パソコン関係事務員
年齢：20代後半

以前働いていた会社はパソコンの部品の会社でした。私の所属する部署はシステム部で、５０人ほどの社員が在籍していて、少し特殊な感じの雰囲気のある部署でした。女性は２名のみでした。

毎日、部署内は静かで、パソコンのエンターキーを押す音がバシバシ鳴り響いていました。みなさん毎日プログラムをしていて、ほとんど会話もない毎日でした。それでも懇親会になるとみんな仲が良くて、ある意味、学校のクラスメートのような感じでした。

そんなある日、私のチームにオタクっぽい男性Bさんが加わりました。話した感じ、とても優しくて、いろいろと知識が豊富で、仕事上ではとても尊敬していました。

一緒にいると学ぶことが多いので積極的にBさんの知識を吸収していきました。その行為が何か誤解させてしまったのかもしれません。しばらくすると、Bさんのつけ回し行為に悩まされるようになりました。

まるでストーカーのように毎日メール、電話が鳴り響くようになりました。誕生日の日には会社の前で赤いバラの花束を１００本持って赤いスポーツカーで私のことを待っていました。

帰りが遅くなると、電話が鳴って、どこに行っていたのか聞かれるようになりました。部署内では隣の席同士なので、逃げたくても逃げれませんでした。

付き合っているというデマを流されてしまい、私が声を張り上げて「やめてください」と言ったときは、周りの人からは恋人同士の喧嘩とみられるようになりました。

あまりにも怖くなったので会社の上司に相談し、セクハラ委員会にも相談したのですが、Bさんは将来有望な人物なので、このような問題を表沙汰にはしたくないということで、私の訴えは伏せられてしまいました。

そして、１年後、今度は本社から出向してきた男性が私にではなくもう一人の女性にセクハラ行為を始めました。仕事中にお手洗いへ行き、いやらしい写真を携帯のメールで送りつけてきたりするようになりました

。その女性の社内の下駄箱には、気味の悪いラブレターが入れてあり、私の下駄箱には気味の悪い脅迫状が入っていました。私がその女性をかばっていたりしたからかもしれません。

私はBさんの件があったので、セクハラをされるつらい気持ちがわかっていたので、その女性にはきちんと証拠を持って、セクハラ委員会に報告するように伝えました。

やはり会社のセクハラ委員会の対応は同じでした。その本社から出向してきた男性も将来有望なので事態を大きくするのは控えるという回答が返ってきました。会社の対応に腹が立ち、女性を軽視する会社では働きたくないと思い、その会社を辞めました。