【工場】どうしてこんないい会社を辞めるのか、辞めてもすぐには見つからない、不況だから【10代後半】

職種：主にもやしの食品包装(野菜のパック詰め)の工場
年齢：10代後半

正社員でした。過去に１年勤めていた会社です。時間は定時で朝６時から夕方１５時の８時間、残業入れると１０時間でこの時の残業は上司の人が忙しいから入れるという感じで、半強制で会社に入った当初はほぼ毎日していました。

不定休で、半年後に有給をもらいましたが何故か使えませんでした。休む時はなぜか事細かに言わなくてはならず、私は病院に通院していた時期が少しあって、どうしても休みたい時でも直接前もって言ったのですが「病院ぐらいでやすむなよな」と大声で周りに同僚がいるにも関わらず言われ、とても恥ずかしく思いました。

仕事内容はあまり難しいことは考えないのはいいのですが、男性女性かかわらず力仕事か、手作業が早くないといけない(遅い人がいてもお構いなしです)仕事の二択でした。

力仕事はゴミ袋(もうそのままの)に「きれいな(ただ水洗いされた、根っこは普通に混入しています)」もやしをおよそ１７キロを持って長距離を歩いて運ばなくてはいけなかったり、野菜パックで袋にかんでしまったものをまた機会に入れて袋詰めさせたり、賞味期限が二三日過ぎているものでもまた今日に日付にして商品として出荷していたりしていました。

暗黙の了解です。それで仕事中でも、どうしても分からいことがあってつい手が止まったり、考え事を数秒しているだけで工場長に「手を止めるな、サボるな、給料下げるぞ」と言われ、とにかく怒りますし、現場の上の窓から事務所につながっていたのですが、毎日のように監視をしては注意されていたので、どんなところにいても気の休まれるところがありませんでした。

社員が怪我をするから…、そういう理由での監視ではなかったです。毎回がサボっていないか見ているだけでした。それに初めて任された仕事でもとにかく早くやらなくてはいけないですし、「歩いてはいけない、自分の仕事が来たら走って移動する」ことが原則でした。

他にも別の上司が大声で喧嘩しているところを見たという子がいますし、廃棄の袋を蹴って八つ当たりしていたり、乱暴に商品を置いている人もいました。極めつけは私は機械の清掃中、動かして掃除をしていました。

今になっては本当は稼働中に清掃をするなんて考えられない話です。結果、回転しているところに誤って右手を入れてしまい、労災をしました。これは自分の不注意です。

その翌日、病院から昼くらいに、再度来て欲しいと言われたのですが私は精神的に滅入っていたし、手も少し痛く大きな動作ができない状態だったので、休もうと思ったのですが上司に「そんなの一度会社を抜け出してから病院行ってまた仕事をすればいい話じゃないか」と言われました。

そして、その日からぱったりと残業がなくなり、その機械の清掃の仕事もさせてくれなかったです。確かに自分の不注意でも労災なのですし、１日くらいも休ませない、そんなせこい会社に居たくないですし、本当はほかにも沢山常識を超えている会社なのですが、去年退職しました。

「どうしてこんないい会社を辞めるのか、辞めてもすぐには見つからない、不況だから、社員で雇ってもらえるところはない」とさんざ言われましたが、約数週間後に父に勧められ、現在別の会社で働いています。

収入も正社員だった頃とはあまり変わらず２万ほど少ないですし、パートです。でも少なくともこの会社みたいに労災があっても無視ではなく、会議があったり、持つ重量も決まっていて、急いだら怪我をするから自分のペースで確実に…、とは言ってくれます。

本当に退職してせいせいしました。パートでも頑張れば時給はあがりますし、きちんともらえるのです。ですから私はそういう役職には関係なく今の仕事についてよかったなと思いました。