【金融】残業ができない人がいる、よく熱を出す子供だ、などと明らかに私のことを言っている【30代前半】

職種：金融機関事務職
年齢：30代前半

私が、仕事を辞めたいと思ったのは、職場の人間関係です。同じ立場の同僚とは上手くやっていたのですが、上司に恵まれませんでした。具体的には、お願いしていたことをすぐに忘れてしまい、期限を守ってくれなかったり、こちらが急かすと、こちらが悪いかのように言われてしまうこともありました。期限が決まっているものを守ってくれたことは、ほとんどありません。

更には、言葉遣いも汚く、常に人を見下したような言い回しや発言をします。パワハラに近いものを感じていました。しかも、周りの社員達も、その上司に睨まれると面倒なことになるのが分かっているので、媚を売るような態度を取るのです。だからこそ、その悪態を助長させてしまい、まさに悪循環なのです。

一番許しがたかったのは、私が残業をしながら一生懸命作ったマニュアルや帳票を自分の手柄にしたことです。上司にデータで回覧をしていたのですが、それをプリントアウトし、あたかも自分が作ったかのように、更に上の上司に渡していました。

後日、偶然その現物を見つけたことで判明しました。ただ、私も嫌がらせをされたくない気持ちや怖いと思う気持ちが拭い去れず、結局泣き寝入りをしました。

ただ、こういうことばかりが立て続けに起こってしまうと、何のために働いているのかさえも、分からなくなってしまいます。自分が、一生懸命やってきたことが認められて、やりがいを感じればモチベーションも下がらずに済みます。でも、それをことごとく妨害されるのです。こんな状況では、頑張っても意味がないと思ってしまいます。

そして、私は出産を機に、育児勤務になりました。復職後も、働いていますが、家庭を優先させるために、時短勤務をしています。そのことに関しても、遠回しに嫌味を言ってくるのです。残業ができない人がいる、よく熱を出す子供だ、などと明らかに私のことを言っているのです。

私が勤めている会社は、育児をしながら働く従業員に対しての制度が十分すぎるほど整っています。でも、一緒に働いている人がそのことを理解してくれていないと、結局は嫌な思いをするのです。事実、そういった圧力に負けて退職をしてしまった人もたくさんいます。

仕事が忙しいことは仕方がないと思いますが、人間関係が上手くいていないと、良い仕事ができるはずがありません。精神的に参ると、会社に行く気もしなくなります。こういったことにより、仕事を辞めたいと考えています。