【接客】同僚に宗教に誘われるようになったのが苦痛になってしまいました【30代前半】

職種：接客業
年齢：30代前半

もともと接客業の経験が乏しく、不安のあった中で始めた仕事でしたが、辛いことの中にも接客業ならではのお客様との交流による喜び、今までできなかった貴重な体験にやりがいも感じ、何とか続けてきました。

しかし、やはり接客業につきもののお客様との理不尽なトラブルなどで神経をすり減らす毎日に、だんだんと疲れていってしまいました。電話応対にはもともととても緊張してしまう方ですが、クレームの電話がいつかかってくるかと思うと、電話の前に立つのも緊張してしまいます。

接客業に向いていない性格に自信もなくしていきましたが、それでも向上心を持って続けていきたいとは思っていました。けれども、仕事の条件や上司との関係、同僚との関係がどんどん悪化していたことによって、続ける意欲が薄れていってしまいました。

不景気の影響もあり、従業員が辞めても代わりの従業員が見つからず、従業員が減る一方になってしまいました。また、企業側としても人員削減を進めたいという意向もあったのか、あまり積極的に人員の補充を進めてくれる感じではありませんでした。

少ない人数で仕事を回していかなければならず、一人一人の負担が増していき、お客様をかなり待たせてしまうこともたびたびで接客の質も落ちていきます。それでも仕事の質は求められるので、上司に理不尽に怒られることには納得がいかないこともありました。

我慢しなければならないことだったかもしれませんが、どうしても苦手意識を拭い去れない上司がいて、その人に怒られることに過剰に反応してしまうようになってしまいました。あまり人を嫌うことも嫌だったのですが、変えることはできませんでした。

また、同僚との関係もシフトの関係などでぎくしゃくしてしまうところがありました。少ない人数なので、あまりシフトの都合をつけることができず、譲り合いは当たり前のことかもしれませんが、なかなか譲り合うことができずに上手くシフトを決めることができず、毎月のシフト決めがストレスになってしまいました。

また、同僚に宗教に誘われるようになったのが苦痛になってしまいました。仕事中にも話しかけられ、あまりはっきりと断ることもできずに、ストレスになってしまいました。人間関係は円滑に保ちたかったのですが、なかなか上手い対応ができませんでした。

他にも納得のできない仕事方針やサービス残業などもあり、少ない人数の中で辞めるのは無責任で申し訳なかったとは思いますが、辞める決断をしました。