【食品】妊娠したときのために辞表を書いておいてね。女って妊娠すると、すぐ辞めるっていうから。【30代前半】

職種：食品会社勤務
年齢：30代前半

30代に入って直ぐに、今の主人と入籍しました。もちろん寿退社などするつもりはなく、結婚後も継続して仕事を続けるつもりでした。私たち夫婦は大きな披露宴は行わず、式は親族だけで内々で行いました。会社でお世話になっている方々には、事前に結婚の報告を行い、特に大きなトラブルはなかったと思います。

しかしその後の人事異動が私の環境を大きく変えてしまいました。私の直属の上司であり、とても評価してくださっていた課長が昇進されて、新しい部署の部長として異動にされました。

そして新しく私の直属の上司となる、新しい係長がやってきました。私の会社は、女性社員が少なく、圧倒的に男性が多い会社です。新しい係長ももちろん男性です。

そして係長の着任一日目にご挨拶をしたときでした。「君か～、最近結婚したっていう○○さんって。妊娠したときのために辞表を書いておいてね。女って妊娠すると、すぐ辞めるっていうから。もう秒読みでしょ？」そう言われて唖然としました。

その日からデスクの雰囲気はガラリと変わりました。何かにつけて、「これだから女は･･･」というのが係長の口癖で、その矛先はすべて私に向けられました。

そしてそれまでは普通に接してくれていた社員も、どこか私と距離を置くようになり、しかもこそこそと陰口をたたく姿も見かけるようになりました。

女性は結婚や出産をいいわけにすぐ仕事を投げ出す、早く子供を作って会社を辞めろ、毎日のようにそう言われて、本当に理不尽でとても傷つきました。

その後、私は別の会社へ転職しました。会社を辞めるとき、お世話になった部長だけには係長のモラルハラスメントのことを話ました。しかし、部長にも「仕方ない･･･」としか言って頂けず、非常に残念に思いました。

新しい会社では女性社員が非常に優遇されていて、産休や子供を持って働くお母さん社員の悩みに対して、熱心に対応してくれる会社です。会社によって、女性の妊娠や出産への対応方法は色々なのだとは思いますが、男性社員が女性の状況について理解を示してくれないことが一番問題なのだと思います。

今では、これから生まれてくる子供のためにも前の会社を辞めて、本当によかったと思います。転職するときは、給与面などを考えて迷うところがありましたが、今ではなんの悔いも残っていません。前の会社のような職場環境が一掃され、私のようにひどい言葉を浴びせられたり、不快な思いをする女性が少なくなることを祈っています。