【製造業】自分の業務が、自分一人しかできないなんて自分が休むことも急にはできないなんて、やっぱりおかしい【20代後半】

職種：在庫管理、生産管理(製造メーカー)
年齢：20代後半

20歳で就職し、2年目までは在庫管理を主に行っていました。異動となり、生産管理業務に就くことになりました。その部署では、生産量の管理と材料の管理を主に行っていました。

異動当初は補佐の形で、リーダーの元で働いていましたが、このリーダーは現場を知らずに机上だけで判断する方で、調整するのが大変だと感じていました。ただリーダーがおり、手が空いていると上司に判断され、違う担当者が休みになったときの応援も行っていました。さらに、課長の秘書業務も行うようになっていました。

そのような日々も過ぎ、リーダーともう一人が退職をすることになりました。リーダーが居なくても私は全く問題なく、リーダー業務もこなしていたので、業務量は増えない予定だったのです。しかし、もう一人の退職者の仕事を引き継ぐ後任者が、その内容を理解できなかった為に、私が二人分の後任者となることになりました。

二人分の後任となることで、無駄な部分をカットすることもでき、なんとか残業も行い自宅にも仕事を持ち帰りながら日々こなしていました。大きなプロジェクトも立ち上げ、解決策を見出だしプロジェクトも成功させることができていました。

そんな時に上司が異動となり、私の業務への理解は全くない、いや一つの業務しか理解しようとしない上司がやってきました。相談には「で、どうしたらいいんだ？」と質問返しするだけの上司でした。

他のメンバーにもやる気が欠けてくるのが、目に見えていました。ただ、自分の業務を真面目に抜かりなくやりぬいて、日々過ごしました。

新しい上司になって1年くらいたった休みの日に、私の祖父が亡くなりました。祖父は飛行機を使って移動する距離です。親から連絡があり、私は通夜が翌日になると聞き、会社へ出勤しました。一度祖父のところへ行けば、帰れるのは5日後です。5日後までに終わらせなければいけない業務をやらなければと思い、会社へ向かいました。

休日の会社で仕事をしているとき、元々出勤していた同僚達に不思議がられながらも、業務を行いました。終わったのは夜20時でした。そこから、荷造りをはじめたので、翌日に出発できる状態になったのは深夜です。翌朝も始発で空港へ向かいました。

祖父の葬儀を終え、一人先に会場を後にしなければいけない時に、喪主の叔父に肩を叩かれ、おこづかいを握らされていました。大人なのにびっくりしたのですが、大切に握ってタクシーの中で思ったのです。「何やってんだろう。」って、今までそれが当たり前だと思っていたので、自分でも驚きました。

祖父を最後まで見送れず、すぐに祖父の元へ向かってないことに、疑問を感じました。

自分の業務が、自分一人しかできないなんて自分が休むことも急にはできないなんて、やっぱりおかしいと思いました。職場に戻ってから、上司はやはり何も調整すらしていない事に気づき、退職をしチームで働ける職場に転職することを決意しました。