【ソフトウェア】作成の結果、ソフトが売れなかったら、それは全面的に私の責任になり、責められるのです【30代後半】

職種：ソフトウェアの企画開発
年齢：30代後半

うちの会社は典型的なブラック企業でしたが、それでも最初のほうは我慢して勤めていました。勉強だからといって、日曜日も会社に呼び出されたり、各所に取材に行ったりと、忙しい日々を送っていました。

そんな生活の中、まずつらかったのが、先輩がやめてしまったことです。企画職自体２人しかいなかったため、まだ、ほとんど経験がない状態でチーフの扱いになってしまったのです。

責任だけは増えましたが、お給料は増えず、きつかったです。デザイナーやプログラマー、広報などとの打ち合わせを独りでするのは、かなりしんどかったです。さらに、グラフィック関係やサウンド関係の外注手配や、デバッグアルバイトへの指示などが重なると、地獄のような忙しさでした。

また、企画が一人になったことで、社長とのミーティングが増えたことも精神的にきつかったです。

うちの社長は基本的にダブルスタンダードで、話していても議論にならず、最終的にはいつも、自分が正しいに決まっている、といった形で押し切られてしまっていました。私が考えた企画を、詳しく聞こうともせずに却下するくせに、他社で私が出したのと同じような企画がヒットすると、さも、自分が思いついたように、私が出したのとそっくりな企画を私に提案してくるなど、腹が立つことも多かったです。

作成しているソフトウェアの中身を理解しようともしていないくせに、社長自身が思いついたからといって、無理な仕様変更を強制されることもしばしばありました。それによって、できた大幅なタイムロス、納期の遅れなどは、当然、全て私の責任にされました。

作成する企画にしても、大きな部分は社長が決めるため、その中で勝負するしかなく、明らかに時流に乗っていないような企画や絶対に売れないだろうなと思う企画でも、作成しなければいけませんでした。そして、作成の結果、ソフトが売れなかったら、それは全面的に私の責任になり、責められるのです。

このような会社ですので、社員は一人辞め、二人辞め、どんどん減っていきました。社員が経れば減るほど、当然、私へのプレッシャーは大きくなっていき、耐え難い苦痛はどんどん大きくなっていく一方でした。

私は肉体的にも、精神的にも追い詰められました。最初は朝１０時だった出勤も、社会人ならこの時間に来るのが当然だという謎の指示で朝８時３０分に変更になりました。終業時間は夜の８時でしたが、帰る時に大抵、社長とのミーティングが１時間ほどあるので、実質は９時まで拘束されていました。

休憩時間は１時間３０分なので、労働時間は１日１１時間。残業代はありませんでした。そして、最終的には、金銭的にも追い詰められました。

給料の遅配が増えてきたのです。最大４ヶ月ほど、無収入だったこともありました。ここで、ついに糸が切れました。全てが積み重なって、限界に達し、私は会社を辞めました。今はまだ無職ですが、気分はずいぶんと晴れやかです。