シゴヤメ

仕事を辞めたい人達の相談所

【飲食店】話題になるのはわたしの指示の仕方がおかしいとか、言い方がイヤとか【20代後半】

      2015/01/20

職種:飲食店
年齢:20代後半

ファミリー向けのレストランのホールで働いていました。深夜から早朝の時間帯の勤務だったので、同僚も2,3人ですから、人間関係も複雑ではなかっです。

深夜ですからそれほど来客数も多くありませんでしたので、仕事内容も清掃中心、のんびりマイペースで仕事してました。

しばらくして、他の時間帯が人手不足、ということで「勤務時間を変わってもらえないか」と、上司から話がありました。それもその時間の責任者として、ということでした。あまり深く考えず了解し、夕方から深夜の勤務に変更となりました。

その時間帯はレストランにとっては一日で一番忙しい時間帯、つまり勤務しているアルバイトも一番多いんです。それでも夕方は高校生、大学生のバイトが中心で、さほど問題はありませんでした。

しかし、その後の時間、夜10時からは、主婦アルバイトの方がたくさん出勤していたのでした。みなさん午前2,3時までの勤務だったので、以前はすれ違いか、ほとんど接することなく、知らなかったんです。

その当時のわたしは、主婦アルバイトの皆さんより年下、独身でした。しかし、わたしが責任者ということで指示をだしたり、その日の仕事のポジションを決めたりしなくてはいけなくて、「やりにくいなぁ」とは思ったのですが、今さら「やっぱりイヤです」とも言えず、働き始めました。

初めの何か月かはそれほど問題もなく、過ぎていったのですが、この時間帯に新しい主婦アルバイトが入りました。

この人がちょっと難しい人で、人辺りはとてもよく、接客にとても向いているタイプなんですが、指示を受けるのが好きではなく、グループを作って集まって…というのが好きなタイプ。わたしはどちらかというと、群れて、仕事のこと話して、っていうのはあまり好きではないタイプ。

なので、主婦アルバイト(多分全部で7,8人くらいだった思う)でグループを作って、モーニングやランチで集まって、仕事のこと話して…ってなるまでそれほど時間はかかりませんでした。

しかも、わたしはその時間の責任者で、指示する立場ですから、もちろんそこには入れてもらえず。話題になるのはわたしの指示の仕方がおかしいとか、言い方がイヤとか…まぁこれは後で知ったことですが。

一人がそういうこと言い出すと、皆それに引きずられる感じで、「なんで彼女が責任者をやっているのか」「あれくらいわたしにだってできる」など、言いだしたようで、それは他の同僚を通して、耳に入ってきます。すっかり雰囲気悪くなってきて、仕事しずらくなってしまいました。

人間関係の悪化はわたしにはストレスだったようで、生理が止まってしました。「これ以上体調こわす前にやめよう…」と思い、退職を決意しました。

 - 辞めた理由 ,

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