【介護】仕事の内容よりも人間関係が本当に大切だなと思います【20代後半】

職種：介護福祉施設
年齢：20代後半

２０代後半に介護施設でヘルパーとして働きはじめました。職場の雰囲気も人間関係も今思えば本当に最悪なところで数ヶ月どうしてあんな職場に勤めてしまったのだろうかと思うようなところです。

介護施設でも仕事が初めてだったので、そういうものなのかな…何も知らない私がいけないのかな…と思って過ごしてしまった部分もありました。

ベテランさんか、新人かという職場でその間の人はほとんどいませんでした。ベテランさんたちが大問題なのです。新人が自分たちの思うように動かなければイジメとはいかないまでも仕事上で伝達が必要なことを伝えなかったり、やり方を教えなかったりします。

そして出来なかったり失敗してしまったりすると怒り、上司に言いつけます。上司も何となくわかってはいるのですが、ヘルパーの人数がギリギリなのでベテランさんの機嫌を損ねてみんなで施設を退職するなどと言われれば、施設の仕事が回らなくなり、入居している方々の生活援助が滞ってしまう恐れがあるために言えないのです。

辞められる覚悟で言えれば一番良いのでしょうが、施設の人員不足はどこの施設でも起こっていることで、募集をかけてもそんなに多く人が集まることはないので慎重になる気持ちもわからなくはありませんが。その結果、新人が多く辞めていくのですから元も子もないと思っていましたけれど。

そんな私は最初はベテランさんとも良い距離を保ちながら上手くやっていました。可愛がってもらっていたほうだと思います。しかし、同時期に職場に入った子はなぜか目を付けられてしまい伝達事項が回ってこなかったり、力仕事や汚物処理などの仕事をずっとやらされたり、確かにどれも仕事ではありますが明らかにハズレ仕事ばかりを押し付けられていました。

彼女は仕事を頑張っていましたし、志も高く、入居者さんに笑顔で接し、見習いたいと思うところがたくさんある子でした。なので私から伝達事項をまわしたり、仕事を手伝ったりしていたらそんな私が気に入らなかったのか、私にも伝達事項は回ってこなくなり、担当する仕事はハズレ仕事ばかり。

ここまで来るのに１０ヶ月…なんだかバカバカしくなってしまったのです。何のためにここで仕事をしているのだろうかと。職場の仲間と助け合い、入居者の方に少しでも快適に楽しく過ごしてもらえるように働きたいと思っていたのに全くかけ離れた世界。どこの施設でも同じなのか？と自分に問いかけ、そんなはずはないだろうと何度も思い悩んだ末、辞めました。仕事の内容よりも人間関係が本当に大切だなと思います。