【医療】部屋の電気がついているかどうかを常にチェックしていた【20代後半】

年齢：20代後半
職種：医療関係

勤続３年目あたりから、同期の仲間が次々と地元医療機関への転職、結婚準備、家庭の事情で地元に帰省していき、減っていきました。そのころから、仕事量、責任のある仕事（リーダー業務など）が増えっていったのは言うまでもありません。

それどころか、中堅の人数が減って夜勤勤務が勤務日の半数以上を占めるようになってきて仕事を辞めたいと思うようになりました。そして、結婚を考えていたのも同時期でしたので、独身の先輩が多くを占める職場では、思ったことを正直に話すことすらためらわれ始め、何かと嫌味を言われるようになりました。

そして、残業を押し付けられるようになり、ますます身体的、精神的な負担を強いられました。また、寮に住んでいたこともあり、寮が同じ先輩からは、部屋の電気がついているかどうかを常にチェックしていたようで、職場の他の人たちに、在宅状況を報告していたことがしばらくたってから耳に入ってきました。

どうやら、その先輩は自宅におらず、彼氏の家に入り浸っているなどと吹聴していたみたいです。仕事でも圧力をかけられ、プライベートでも監視されている気分になり、ますます仕事を辞めたいと思うようになりました。

同期の退職、仕事量の増加、深夜勤務の増加、先輩からの圧力、プライベートの監視と続き、ついに寮を出る決心をしました。そして、念願だった結婚もしました。

結婚したことで、多くの結婚適齢期を逃した独身女性の先輩の嫉妬を感じ、結婚したらやめないといけない雰囲気もありました。それでも、仕事は好きでやっていたのですが、妊娠が分かり、重いつわりに悩まされる日々。

医療関係の職場なのに、妊婦への理解はほぼゼロに近く、軽作業への転換とうたいながら、余計しんどい仕事をさせられたりしました。結局は、医師の診断書の提出をして、つわり時期は休職することが出来ましたが、休職後の扱いは、パワハラとも呼べるくらいこきつかわれました。

理由は、医師がもう大丈夫と言ったんだから、もう何をしても大丈夫でしょう、ということでした。

プライベートの監視をしていた先輩は、次は夫のことまで調べては職場の人に言いふらすという嫌がらせを始めていました。職場での人間関係が仕事をやめに理由になるのはとてもつらく納得のできることではありませんでした。

上司もこの問題には取り合ってもらえず、分かってくれる人も少数で、この職場にはいれないと思い、仕事を辞める決心をしました。