【介護】こんなところに長居するつもりはないんだよっ！【20代後半】

年齢：20代後半
職種：介護事務

最初は前任者が出産のためその間だけの臨時採用予定でしたが、前任者の仕事ぶりがかなり悪かったらしく、期間満了が近づくにつれて毎日のように引き留めのお話をいただきました。

このご時世ですから、引き止めは有り難いことなんですが…。正直なところ「こんなところに長居するつもりはないんだよっ！！」って思うほど、辞めたくて辞めたくて仕方がない会社でした。

それというのも、出社初日から企業としてありえない事が続出したからです。

初日の出勤日時を指定しておきながら、１０分前に到着してみれば誰ひとり出社しておらず鍵が掛かっており、車を何処に止めれば良いのかも不明、ようやく勤務時間ギリギリに一人だけ出社してきて事務所内に入れていただいたものの、どこで待機していればよいかも教えてもらえず、責任者は現場に行ってるからとだけ言い残し、自分の仕事にかかり、責任者がいつごろ戻ってくるかも判らないまま、事務所の隅で立っているしかなかったんです。

介護関連の事務所ということもあり、立て続けに電話が鳴ったと思ったら、「電話出て！」と怒鳴られて呆然。普通、電話にでるときは企業名・自分の名前を言ってくださいとか、会社によってルールがあるのに、しかも事務所の説明も受けていない状態で電話に出ろなんて、何を考えているのかわからない！！

30分くらい立ったまま待っていると、ようやく何人か事務所に現れて来ましたが、誰ひとり挨拶もしないんです。そりゃ、私からお声を掛けるべきと思っていたので、笑顔で近寄りご挨拶はしましたよ。

けど、そうじゃなきゃ素通りして、スタッフだけでお喋り始める勢いでしたからね。初日だけでそれだけの状態を見せつけられたので、これは企業として終わってるなと判断。

その後に事務関連の業務を進めるうちに、前任者の仕事の杜撰さだけじゃなく、事務所全員の片っ端からこなせばいいやという意識の強さにがっかり。

介護事業ってこんなものなのかと残念でしかたなかったですね。ケアマネージャーが行わなければならない業務も、パソコンが苦手だからという言い訳をして事務員にさせていたんです。

こればかりは、違反なので我慢できませんでした。違法なので強要されるなら辞めさせていただきたいですと責任者にも話しました。
結局、家庭の事情で長くは働けないという建前で期間満了で円満退社できましたが、職が見つからない人だったら、違法としりながら働き続けなきゃならなかったんだろうなと思ってしまいます。

ちなみに円満退社したその数年後には、監査が入り企業自体消滅しました…。