【小売業】ある日を境に私に対してターゲットにしたように悪態をついてくる人が現れたのです【20代前半】

職種：小売業
年齢：20代前半

以前に家電関係の小売店に勤めていたのですが、根本的な条件で不満が出たのが雇用保険のごまかしでした。おかしいなと感じた時点で問いただすべきだったんでしょうけども雇ってもらう側としてそこを叩いても良いものだろうかと思ってしまう部分もあります。

この条件を決めたのは店長で私が雇用契約の書面を受け取った際には既にあちらで形態を決められてしまっていました。就労時間ももう少し調整すれば雇用保険に適用となるのにギリギリで通さないように仕向けられました。

この時たまたまハローワークで相談できることができ、店側にもその相談したことをお伝えすると辞めることが確定したあとですが雇用保険がかかっている状態での勤務だったという情報にすり替えられて後日に書面をいただきました。

求人には雇用保険は適用すると記載してあるのに記載通りにしないでバレないように若手に損をさせる勤務形態で働かせるというのはそこを切り盛りされている店長がすることではないように思えます。

そしてもう一つこのお店では問題がありました。従業員についてなのですがお仕事において1番重要視される従業員同士のコミュニケーションは大事だと思うのですが、ある日を境に私に対してターゲットにしたように悪態をついてくる人が現れたのです。

ほかの従業員の方には全く違う態度をとられるのに私に対しては対応が酷かったのです。具体的には私がお店で勤務中に何かしらの行動・作業を進めようとすると必ずといっていいほど過度な口調で突っ込んでくるようになりました。

ほかの方が何かしても淡々とされているのに私だと食い入るように文句を言われました。私よりも少し年上の方でしたがそれは大人としてどうなのだろうと思ってしまいました。

店自体があまり通路が広くなかったので私が通ろうとした時に、たまたまその先輩とバッティングして譲ろうとしてどうぞと手と言葉でアクションしてみたのですがいきなり口調が変わり、通るのか通らないのかはっきりしろなどといった女性の大人として失格な発言をされました。

私も嫌だったのでそこまで言われるならお先に通りますとなりましたが、当人はため息などつかれていました。それで終われば良かったのですが、勤務時間が終わりまして、帰ろうとして皆さんに挨拶をしていたのですがその方は先程の件もありましたのか返事すらしてくださいませんでした。

私もつい頭にきてしまい、真横でもう一度お疲れ様でしたと声をかけさせていただきましたが小声で言ったのか言ってないのかくらいの声で返されました。私は結局店長とこの先輩の従業員が嫌でここを辞めさせていただいてから別のお仕事探すこととなりました。