【データ処理】人間関係に疲れてしまって最近は体に不調をきたすようになってきました【30代前半】

職種：データ処理業務
年齢：30代前半

発刊物のデータを処理する業務についております。社内は３０人ほどで、日勤と夜勤に分かれており、私は日勤で７時間ほど働いている契約社員です。もう７年ほど勤務していますが、ここのところ仕事を辞めたいと本気で思っています。

最初の頃はデータ処理業務という事で、コールセンターばかりを渡り歩いていた私には新鮮な職場で、私でまだ４期という新しい業務でしたし、同期にも先輩にも管理者にも恵まれ、優しさの中にもちゃんと厳しさもあって、若い人が多い職場でしたがちゃんと節度を持って人に接することができていました。時給は安いほうでしたが、やりがいもあり学ぶことも多く充実した忙しい日々を過ごすことができていました。

２年ほど働いたあたりから、尊敬すべき先輩が一人辞め、2人辞め、もちろん新しい人達も入ってきてちょっとずつ職場の雰囲気が変わり始めました。

新人さんに挨拶をしてもあたりまえのように無視され、仕事上の注意をしてもムっとされて終わり、年上の後輩に上から目線で注意する子が出てきたり、それでも最近の若い人はパソコン作業の飲み込みが早いので仕事は出来る、その結果上司はまったく叱りません。

今では社内では苗字でなくあだ名呼びが当たり前で、最初の紹介の時からあだ名で紹介される始末。そういうのが嫌な私は苗字でさんづけしているのですが、なんだか回りから浮いているような感じがあります。エスカレーション対応もはっきりせず、上司によってエスカレの対応が異なり責任を取りたくないんだろうなとすぐに分かってしまいました。

体調面でも腱鞘炎がほぼ全員、休憩をあまり入れてくれないので目の疲れからくる頭痛やドライアイ、視力の低下も凄まじく、下っ端の私から見ても管理者が管理できていないのが分かります。

７年も働いているので私もこのままじゃいけないと前向きに仕事ができる環境を整えてほしい、間違っていることはちゃんと言わなければと思い上司と個人的に面談して正直に話したのですが、それ以来腫れ物に触るような扱いをされ、更新された情報を教えてもらえなくなりました。

それでも少なくなった昔からの同僚同士で励まし合い、唯一話のできる上司が一人頑張っているので７年も働くことが出来ていましたが、この人間関係に疲れてしまって最近は体に不調をきたすようになってきました。同僚が２人ほど適応障害になって辞めてしまいましたが会社は何もしてくれていませんでした。体を壊しては元も子もないし、私も同じような事になってしまわないかと転職を考えています。