シゴヤメ

仕事を辞めたい人達の相談所

【製造業】抽象論を繰り返すばかりで無駄な時間だけがどんどん過ぎてしまっていく【20代後半】

      2015/01/02

職種:製造業
年齢:20代後半

私が過去につためていた会社では、とある工場の製造ラインを担当していました。基本的にこの会社で働きたくなくなってしまった理由といたしましては、あまりにも上司とは合わなかったことであります。

この上司が、また自分が一番正しいという感じでこちらが色々と考えながら意見を言ってみたとしても全然通じずただただ、自分のいいたいことをいいっぱなしという感じで説得は無理といった感じでした。

しかも、仕事の説明も意味不明なものが多く、どうでもいいようなことを無駄にあれこれ時間を使って無駄に考えさせた挙句、あれこれ無理やり考えたことでも、違うこうじゃないと抽象論を繰り返すばかりで無駄な時間だけがどんどん過ぎてしまっていくことで、仕事が全然進まない状況ができてしまいます。

あまりに進まないので、他の方の協力でいろいろと仲介をしてもらったら碌な説明もないのに仕事の説明をしたという話をして絶句するようなことは何度もありました。

それだけならまだしも、些細なミスで仕事を止めた挙句数分から数十分間無駄に時間をかけて説教をすることや、それによって仕事が遅れるとまた、説教と完全に邪魔をしに来ているかというようなことをしているのかと、いつもイライラしながら仕事をしていました。

そんななかで、完全にその上司との仲が修復が無理だということになった決定的なことと言えば、仕事中に急に討論を挑んできたときです。

明らかに仕事の邪魔だし、仕事とプライベートのことを分けてほしいと思ったものであったのですが、無理やり時間を割いて話をしようと勝手に進めてきて何を言うかと思えば、いじめの話なんて言う仕事とは本当に全く関係のないことでした。

なんか勝手にいじめのことについてこっちに話をしそうな雰囲気がこの話の前からありましたが、寄りにもよって忙しい時にです。

私自身適当にいじめる方が悪い理由をあれこれ言ってみましたが、なぜか全くその上司は反論できずにしばらくフリーズ。そして何を言うかと思えば、いじめはどっちもどっちであると突然こっちの話したことガン無視で主張。

その後、どんなことを言うかと思えば、いじめられるほうが悪いといいたげなほど、加害者には責任は追及しない姿勢といじめられた側には、変わることを強要するような主張を繰り返すばかり。

何とか、説得しようと色々反論はしましたが全く矛盾も気にせずあれこれまとまりも具体性もない意見ばかりで挙句には、言い負かせられなかったのが気に入らないのか数日間ねちねちそのことを根に持っていたようで、ことあるごとに難癖をつけてきました。

このときのあまりに非常識な行動と言動ばかりでさすがにこの人間とは付き合いきれないと思い、数か月しないうちにやめました。あんな人間のもとで生きてたら、まともな人間にはなれないですね。

 - 辞めた理由 ,

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